Una Ley Celular no sería adecuada en estos momentos a pesar de que una gran cantidad de tiempo laboral se pierde con este dispositivo móvil, estima el presidente de la Comisión Laboral de Coparmex Jalisco, Álvaro Mendoza y en su lugar mejor propone que cada empresa reglamente el uso del celular
“Puede reglamentar en su reglamento interior de trabajo el prohibir el ingreso de celulares a la fuente de trabajo de esta manera permites una mayor producción, una mayor concentración de cada una de las personas trabajadoras”.
Señala que por ser un utensilio de carácter personal sería mejor que cada empresa regulara el uso del celular a una ley que lo prohibiera en tiempo laboral. (Por José Luis Jiménez Castro)
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