El próximo 17 de junio entrará en vigor la llamada Ley Silla, una reforma laboral que obliga a los empleadores a poner a disposición del personal que trabaja de pie, una silla con respaldo para tomar periodos de descanso, indica Elvia Luz González Muñoz, directora del Centro de Investigaciones en Ergonomía de la UdeG.
“El 17 de junio entra en vigor esta norma. En los 30 días posteriores, la Secretaría del Trabajo debe de emitir la norma que regule precisamente estas modificaciones a ley, es decir, para el 17 de julio deberían estar estas normas”.
Esta reforma advierte a las empresas que no pueden obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada, por lo que debe haber periodos de descanso, en áreas y con sillas adecuadas. Los empleadores tienen seis meses para llevar a cabo los cambios. (Por Gricelda Torres Zambrano)
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